ان الكثير من الموظفين والعمال يتسائلون عن حل مشكلة الحصول علي حقوقهم التي يتم المحاولة علي حل علي مدار السنين ولحل تلك المشكلة قامت الحكومة المصرية باصدار بعض القرارات ومن ضمنها صدور قرار العمل الجديد لسنة 2023
قانون العمل الجديد 2023
حيث نص علي بتحديد سن خروج الموظف او العامل علي المعاش وقد انص القانون ان سن المعاش يصل الي 60 عاما ويجبر علي الجهة التي يعمل بها الموظف او العامل علي اكمال العقد الخاص به وله الحق في ذلك اذا اراد تكملة العمل مع تجاوز سن الستين مع صاحب العمل
مكافأة نهاية الخدمة
والذي كان سبب في فرح الموظفين والعمال وخاصة الذين اوشكوا علي الخروج علي سن المعاش هي مكافأة نهاية الخدمة وكيفية تحديد قدر المكافأة المالية وتوضيح آلية صرفها عن طريق نص شهر من اول 5 سنوات وشهر عن بقية سنوات الخدمة