تتمتع المملكة العربية السعودية بقدرتها على جذب وتوظيف العديد من المقيمين من شتى بقاع الأرض، ويطمح الكثير من الخريجين الشبان إلى العثور على فرص عمل في نطاقها، وذلك بهدف تحقيق التوازن الاجتماعي وخلق فرص عمل للسعوديين، أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطط لتحويل عدد من الوظائف لتكون بيد السعوديين بحلول العام 2024، سعيًا لتعزيز توظيف المواطنين ودعم الاقتصاد الوطني.
اتخذت المملكة العربية السعودية خطوات لإعلان سياسة التوطين وتنفيذها على مراحل.
سيتم تضمين عملية السعودة في المملكة تعيين إداريين وخبراء في تنظيم المشاريع، فضلاً عن العاملين في قطاعات المشتريات والمبيعات، وسوف تُنفذ هذه السياسة عبر مراحل معينة، إذ ستصل نسبة الوظائف التي سيتم سعودتها إلى 35% في الدفعة الأولى، ومن المنتظر أن ترتفع هذه النسبة لتصل إلى 40% في المرحلة اللاحقة، وسيؤثر هذا التدبير على كافة الشركات الخاصة الفاعلة في سوق العمل السعودي، وذلك مع تأسيس حد أدنى للرواتب يصل إلى 6000 ريال سعودي.
الوظائف التي سيتم توطينها
سوف تضم الوظائف المقرر توطينها مجالات عمل كالتحصيل والشراء، حيث ستكون هذه المواقع تقريبا نصف القوى العاملة في الشركات، هذا يشمل من يعمل في قطاع الشراء، مديرو العقود، الخبراء في المشتريات وإجراءات المناقصات، كذلك سيشهد قطاع المبيعات توطيناً للمراكز المتعلقة به، من ضمنها مديرو المبيعات، العاملون في خدمة الزبائن والمختصون في شؤون براءات الاختراع، مما يعزز فرص الجمهور في الاستفادة من وظائف هذا القطاع.