واحدة من أهم المميزات التي من الممكن أن يتم الحديث عنها حول عمل الحكومة خلال السنوات الماضية هي العمل على تحديث العديد من القوانين التي تحدد العلاقة بين الدولة والمواطن في مختلف الفئات والتي من بينها قانون العمل الجديد الذي ينظم العلاقة بين جهات العمل المختلفة والعمال والموظفين لذا تجد أن تلك الفئات الأخيرة تهتم كثيرت حول تصفح كافة الأخبار التي تصدر في هذا الصدد بمواقع التواصل الاجتماعي من أجل الوقوف على كل التحديثات التي تتصل بهم بشكل كبير وهو الأمر الذي سنعمل على مناقشته من خلال ما يلي من سطور قليلة قادمة من مقالنا من خلال طرح بعض المشكلات
– قانون العمل الجديد
- جدير بالذكر أن واحدة من أهم القضايا التي كانت تشغل الراي العام في الفترة الماضية هي تلك الأخبار التي كان يتم تداولها حول مد فترة الخدمة في كثير من القطاعات وهو الأمر الذي تم حسمه من خلال تحديد سن التقاعد وهو 60 عام مع طرح فكرة مد الخدمة في المستقبل القريب لكن الأن لا يوجد نية للتطبيق
- في ذات السياق كان لابد من العمل على توضيح الطريقة التي يتم بها صرف مكافأة نهاية الخدمة والتي جاءت بواقع نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر عن بقية السنوات وهي إجمالي المكافأة كما وردت في القانون الجديد