يفتتح العام 2024 في جمهورية مصر العربية بمفاجآت سارة للمواطنين، حيث تبرز من بينها بشرى إيجابية للموظفين في القطاع الحكومي، وذلك ضمن إصدار قانون الخدمة المدنية، كما يهدف هذا القانون إلى تعزيز أوضاع الموظفين وتحسين الامتيازات التي يستفيدون منها، مما يعزز الرفاهية العامة.
زيادة جديدة في المرتبات
يتطلع الكثيرون في مصر إلى عام 2024 بتفاؤل، حيث يتوقعون تحسين مستوى معيشتهم من خلال مكافآت أو زيادات في الرواتب و يتضمن قانون الخدمة المدنية تحديد مكافأة تشجيعية للموظفين في حالات محددة، وسنقوم بتسليط الضوء على تلك الحالات في التقرير القادم.
علاوة سنوية 7% للموظفين
يعكس قانون الخدمة المدنية التركيز الكبير من قبل الحكومة المصرية على تحسين بيئة العمل للموظفين في القطاع الحكومي، بهدف تعزيز رفاهيتهم وتحسين جودة حياتهم، و وفقًا للمادة (37) من القانون، يحق للموظف الحصول على علاوة سنوية ابتداءً من الأول من يوليو للسنة التالية لتولي الوظيفة أو بعد مرور سنة من تاريخ استحقاق العلاوة السنوية السابقة وتبلغ نسبة العلاوة السنوية الحد الأدنى 7% من الراتب الوظيفي، ويتم تحديد النسبة بشكل رسمي من قبل مجلس الوزراء.
حافز تميز علمي
تُمنح الموظف حافز تميز علمي عند الحصول على مؤهل أعلى أثناء فترة عمله ويُمنح هذا الحافز في حال الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو اثنتين من درجات الدراسات العليا، كل منهما لا يقل عن سنة دراسية، بالإضافة إلى ذلك، يُمنح الموظف مكافأة تميز إضافية في حال الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.