كثيرة هي الأخبار التي تتصدر مواقع التواصل الاجتماعي المتعددة والتي يتم التسائل حول مدى صدقها من رواد تلك المواقع حسب الفئة التي تتسائل ، فهناك بعض الأخبار التي يتم الترويج لها والتي تتعلق بوعود من الدولة بوجود زيادة جديدة على قيمة المرتبات تصل إلى 24 في المائة من قيمة الراتب وهو الأمر الذي راعى الكثير من الموظفين والعمال في القطاعين الحكومي والخاص من أجل أن يبحثوا عنه ويقفوا على مدى جدية الخبر والذي من شأنه أن يخفف من حدة الضغط الاقتصادي الملقى على كواهلهم
– زيادة في المرتبات
جدير بالذكر أن وكيل لجنة القوى العاملة إيهاب المنصوري كان قد حرص من خلال بعض التصريحات التي أدلى بها أن يطالب الكثير من الشركات بتعديل الأجور خلال العام الجديد وذلك من أجل أن يتم توفير الدعم الكافي للموظف أو العامل كي يتمكن من تحمل الأعباء التي يواجهها والتي تتمثل في ارتفاع الكثير من الأسعار والمنتجات الضرورية في الأسواق ومقاومة الغلاء المعيشي
– زيادة الحد الأدنى للأجور 24 في المائة
- الموظفين الحاصلين على الدرجة الخامسة يتقاضون رابت بقيمة 4500 جنيه
- الموظفين الحاصلين على الدرجة الرابعة يتقاضون رابت بقيمة 4000 جنيه
- الموظفين الحاصلين على الدرجة الثالثة يتقاضون رابت بقيمة 3300جنيه
- الموظفين الحاصلين على الدرجة الأولى يتقاضون رابت بقيمة 7000جنيه
- درجة مدير يحصل على 7500 جنيه
- أعلى الدرجات الوظيفية يحصل على 9000 جنيه