زيادة مرتبات جميع الموظفين بأوامر سيادية وتطبيقا للقانون بزيادة المرتبات كل عام، وقد تم الإعلان بواسطة وزارة المالية تطبيقا لقرارات سيادية عن زيادة في مستويات الرواتب للموظفين، وتلبيةً لاستفسارات الموظفين المتحمسين، سيتم توفير معلومات مفصلة حول هذا القرار، بما في ذلك جدول زيادة الحد الأدنى للأجور خلال السطور القادمة،
زيادة مرتبات الموظفين
تجسّدت رغبة الموظفين في التحقق من مدى صحة الأخبار حول زيادة رواتبهم في ديسمبر وقد أعلنت وزارة المالية عن قرار بتحديث مرتبات الموظفين استجابةً لتوجيهات الرئيس السيسي و سيتم صرف الزيادة في المرتبات في اليوم الرابع والعشرون من هذا الشهر، وتستمر عملية صرف المرتبات لخمسة أيام.
زيادة الحد الأدنى للأجور
بعد التأكد من صحة زيادة المرتبات، إليك تفاصيل الزيادة حسب درجات الموظفين:
– الدرجة الخامسة: زيادة 4,500 جنيه.
– الدرجة العليا: راتب 9,000 جنيه.
– الدرجة الرابعة: زيادة 5,000 جنيه.
– المدير العام: راتب حوالي 7,500 جنيه.
– الدرجة الثالثة: زيادة 5,500 جنيه.
– الدرجة الأولى: راتب حوالي 7,000 جنيه.
زيادة المرتبات هذا العام
توقعت دراسة حديثة أن تشهد الشركات في مصر زيادة في أجور العاملين تتراوح بين 18% و23%، مع تفاوت حسب نوع الصناعة وتوقعات أدائها وفي ظل التضخم، تتجه الشركات نحو إضافة مزايا عينية، مثل دعم رسوم التعليم لأبناء الموظفين وتعزيز التأمين الصحي، إلى جانب تحسين بدلات الاتصالات والتنقل والإقامة.
كما تتوقع دراسة حديثة أن تواجه الشركات المتأثرة بالمقاطعة منذ الحرب على غزة استنزافًا في المبيعات، مما يجعلها تفكر في خفض نسبة العمالة الغير أساسية أو المؤقتة بنسبة تصل إلى 25% بحلول الربع الأول من عام 2024، خاصةً الشركات الأجنبية وتشير نتائج مسح لشركة تارجت للموارد البشرية في مصر إلى أن 28% من الشركات ستشهد زيادة في عدد العمالة، بينما تعتزم 67% البقاء على عدد العمالة الحالي، في حين قد تخفض 5% من الشركات عدد العمالة.