قانون العمل الجديد هو قانون مصري صدر في 2023 ينظم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص، ويهدف القانون إلى حماية حقوق العمال وتحسين ظروف العمل في مصر، لذا فاليوم ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم تفاصيل أكثر عن قانون العمل الجديد وقرار زيادة إجازة الموظفين.
أبرز أحكام قانون العمل الجديد
- تخفيض ساعات العمل اليومية من 8 ساعات إلى 6 ساعات، مع زيادة الحد الأدنى للأجور.
- يتم منح العمال إجازة لمدة 5 أيام مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد أقاربهم حتى الدرجة الثانية.
- منح العمال إجازة لمدة 7 أيام مدفوعة الأجر في حالة الزواج.
- في حين يتم منح العمال إجازة لمدة 10 أيام مدفوعة الأجر في حالة وفاة الزوج أو الزوجة.
- منح العمال إجازة لمدة 20 يومًا مدفوعة الأجر في حالة أداء الخدمة العسكرية أو الوطنية.
- ويتم منح العمال إجازة لمدة 5 أيام مدفوعة الأجر في حالة الحج أو العمرة.
- ويتم منح العمال إجازة لمدة 5 أيام مدفوعة الأجر في حالة حصول أحد الأبناء على درجة البكالوريوس.
- كما يتم منح العمال إجازة لمدة 20 يومًا مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الزوجين.
- واخيرا سوف منح العمال إجازة لمدة 30 يومًا مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الأبناء.
أهمية قانون العمل الجديد 2023
كما ينص القانون على إنشاء صندوق تأمين ضد البطالة، وصندوق تأمين ضد الحوادث، وصندوق تأمين ضد الأمراض المهنية، يُعد قانون العمل الجديد خطوة مهمة في تحسين ظروف العمل في مصر وحماية حقوق العمال.