لقد حرص القائمون على قانون المعاشات بالاهتمام بقضايا المعاشات وأصحابها حيث تم التركيز على مميزات جميع القطاعات التي يعمل بها الشعب، وقد تم تعديل القانون ليستطيع أي شخص تحت سن الـ60 عام أخذ معاش ولكن في حالات معينة، هذا مع إمكانية زيادة المعاش بنسبة 20%، ونظرًا لاعتراض الشعب على المعاشات التي يقدمونها، سنوضح في هذا المقال قانون المعاشات الجديد والزيادات المسموح بها.
قانون المعاشات الجديد
- يتم أخذ المعاش في حالة انتهاء مدة العمل، أو تخطي العامل سن ال50، وفي حالة الانتهاء من نشاط مؤمن على العامل، وذلك في حالة تخطيه سن الشيخوخة أو الوفاة.
- كما أن فترة اشتراك التأمين تقدم معاش بنسبة 50% من المرتب الأخير، وتخطي سن 50 عام ومدة اشتراك تؤمن حالات سن الشيخوخة والوفاة وحالات العجز في 240 شهر.
المرتب الذي يقدمه القانون الجديد لأصحاب المعاشات
- يصل معاش الأشخاص الذين تخطوا سن الشيخوخة والمصابين والمتوفيين إلى 6000 جنيه، نظرًا لأن المعاشات القديمة كانت تصل إلى 2400 جنيه فقط.
- الجدير بالذكر أنه يعود قرار القانون الجديد لإعتراض المواطنين على المرتب الذي يقدمونه، نظرًا لأنهم يضعون أنفسهم في المخاطر من أجل العمل، وذلك أيضًا يتضمن عاملين مستشفى العزل وجميع الجهات التي تقف في وجه فيروس كورونا.
- كما قد صرح بأن القانون الجديد يتضمنه عاملين القطاع الخاص، والمتدربين في شتى المجالات، وطلاب صناعة، ليأخذوا نسبة معاش تقاعد 56%.
- يأخذ العامل المؤمن عليه مكافأة إذا تعرض لحالة من الحالات التي ذكرناها، ويتم حساب المكافأة بأجر شهر كل عام من أعوام اشتراك نظام المكافأة، ويكون الحكم الأقصى لها 10 اشهر.
- إذا تخطت مدة الاشتراك في التأمين عن 36 عام يأخذ المؤمن عليه تعويض بنسبة 15% أجر سنوي، وذلك على جميع السنوات الزائدة.